Rapport d'activité et de développement durable 2022

Notre modèle de création de valeur

NOTRE MODÈLE DE CRÉATION DE VALEUR

NOS RESSOURCES

Humaines
  • +  de 71 000 collaborateurs dont un quart à l’international
  • 271 métiers
Intellectuelles
  • 1,86 M d’heures de formation dispensées par an
  • 5,64 % de la masse salariale de l’Epic consacrée à la formation
  • 2 000 ingénieurs en Île-de-France
Financières
  • 6 076 M€ de chiffre d’affaires consolidé
  • 51 % du chiffre d’affaires du Groupe aligné à la taxonomie verte européenne (éligible à 89 %)
  • 994 M€ de capacité d’autofinancement consolidée
  • Fonds investissement start-up de 30 M€ dédié à l’investissement dans des start-up qui développent de nouveaux services et de nouvelles mobilités
Industrielles
  • 14 lignes de métro (+ 2 lignes « bis »), 8 de tramway, 2 de RER et 335 de bus en Île-de-France
  • 52 % de bus hybrides, électriques ou GNV dans la flotte francilienne
Énergétiques

3 359 GWh d’énergie consommée

Ce schéma nous montre le modèle de création de valeur.

  • Mobilités
  • Services urbains
  • Gestion des infrastructures
  • Sûreté
  • Autres services
  • VOYAGEURS
  • SALARIÉS ET PARTENAIRES SOCIAUX
  • AUTORITÉS ORGANISATRICES DE MOBILITÉ
  • ACTEURS TERRITORIAUX ET INSTITUTIONNELS
  • OPÉRATEURS DE TRANSPORTS
  • FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS
  • ASSOCIATIONS DE VOYAGEURS ET AUTRES ASSOCIATIONS