Rapport d'activité et de développement durable 2022

Le Groupe est un recruteur majeur, en particulier en Île-de-France, et un recruteur particulièrement inclusif. Nous embauchons, à un niveau de diplôme moins discriminant qu’ailleurs, des candidats que nous formons. Plus de 800 personnes sont sorties diplômées en 2022 de notre centre d’apprentissage aux métiers de la mobilité durable et nous avons l’ambition de recruter 6 600 personnes en Île-de-France en 2023. Nous travaillons aussi sur la féminisation de nos métiers et nous testons des pistes pour élargir les profils recrutés, en explorant la possibilité de former des jeunes au métier de conducteur de bus dès 18 ans, au lieu de 21 aujourd’hui. Si nous rencontrons des difficultés de recrutement pour des métiers en tension comme la maintenance ou la sûreté, nous restons attractifs. Notre enjeu aujourd’hui, c’est la fidélisation des talents. Le déploiement de notre marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux, et l’accompagnement renforcé de nos équipes, dans un contexte de transformation de l’entreprise, y contribuent, tout autant que les ambitions de la RATP pour proposer un cadre de travail accueillant et stimulant : politique logement, parcours professionnels, formation continue et mobilité au sein d’un groupe international.