2021 – Rapport d’activité et de développement durable

Notre modèle de création de valeur

NOTRE MODÈLE DE CRÉATION DE VALEUR

Notre raison d’être :

s’engager chaque jour pour une meilleure qualité de ville

Nos ressources

HUMAINES
  • Plus de 69 000 employés, dont près d’un quart à l’international
  • 271 métiers
FINANCIÈRES
  • 5 854 M€ de chiffre d’affaires consolidé
  • RATP et périmètre de reporting extra‑financier de RATP Dev : 88 % du chiffre d’affaires éligible à la taxonomie verte européenne
  • 1 104 M€ de capacité d’autofinancement consolidée
  • Fond investissement start‑up 30 M€ (RATP Capital Innovation) dédié à l’investissement dans des start-up qui développent de nouveaux services et de nouvelles mobilités
INDUSTRIELLES
  • RATP : 14 lignes de métro, 8 de tramway, 2 de RER et 335 de bus en Île-de-France
  • RATP : 43 % de bus hybrides, électriques ou GNV dans la flotte francilienne
INTELLECTUELLES
  • Reporting extra-financier : 1,84 M d’heures de formation dispensées par an
  • RATP : 6,05 % de la masse salariale consacrée à former les employés
ÉNERGÉTIQUES

Reporting extra-financier : 3 072 GWh d’énergie consommée

NOS PRIORITÉS STRATÉGIQUES

  • Viser l’excellence opérationnelle
  • Être le partenaire privilégié des villes intelligentes et durables
  • Préparer la concurrence en Île-de-France
  • Poursuivre le développement en France et à l’international
  • MOBILITÉ
  • SERVICES URBAINS
  • GESTION DES INFRASTRUCTURES
  • INGÉNIERIE
  • MÉCÉNAT
  • SÛRETÉ
  • VOYAGEURS
  • SALARIÉS ET PARTENAIRES SOCIAUX
  • AUTORITÉS ORGANISATRICES DE MOBILITÉ
  • ACTEURS TERRITORIAUX ET INSTITUTIONNELS
  • OPÉRATEURS DE TRANSPORT
  • FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS
  • ASSOCIATIONS DE VOYAGEURS ET AUTRES ASSOCIATIONS