EMPLOYEUR ET DONNEUR D’ORDRES RESPONSABLE
Le Groupe contribue de façon durable à la vitalité des territoires à travers son réseau d’agences territoriales en Île‑de‑France, et son maillage de filiales locales en région et à l’international. En Île‑de‑France, il est un employeur et un recruteur majeur, avec 4 200 recrutements en 2021, dont près de 1 500 stagiaires et alternants, et 6 700 en 2022, portés par l’élan d’une nouvelle promesse employeur alignée sur la raison d’être. Féminisation, handicap, insertion : l’inclusion est au cœur de sa politique de ressources humaines, et cette approche porte ses fruits. En trois ans seulement, le Groupe a atteint le score maximum de 100 points de l’index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes, démontrant l’engagement de l’entreprise à promouvoir la place des femmes au quotidien, dès la scolarité et l’entrée dans la vie active. En 2021, près de 29 % des apprentis du CFA/MUD(1) étaient des femmes et, sur les 870 alternants recrutés en 2021, 31 % étaient des alternantes. À l’international, le Groupe encourage le développement des talents locaux et la mobilité internationale. Pour recruter les conducteurs de la ligne 3 du métro du Caire, 500 évaluations ont été réalisées en 2021. En Italie, quelque 5 200 salariés ont été transférés avec succès au sein de sa filiale Autolinee Toscane.
Le Groupe participe aussi par ses investissements au dynamisme économique et à l’attractivité des territoires. Les prolongements de lignes et la création de nouvelles stations de métro
(ligne 14, au nord et bientôt, au sud, ligne 4 et ligne 12 en 2022) sont structurants pour
les habitants des communes desservies et pour les salariés qui empruntent chaque jour le réseau.
Ces projets créent des emplois indirects dans le BTP, la maintenance, la propreté ou la sécurité, soutenant un tissu d’entreprises locales de toutes tailles, dont des PME qui représentent 61 %
des fournisseurs de la RATP et 16 % de ses achats. Enfin, en intégrant des clauses d’insertion dans ses marchés (présentes dans 100 % de ses grands projets de travaux en cours), le Groupe contribue à l’accès à l’emploi des Franciliens.
