Quels sont les fondamentaux du groupe RATP ? Quelle est sa contribution à la société ? Quelles perspectives pour l’entreprise dans un univers concurrentiel ? Quel rôle pour chacun de ses 63 000 collaborateurs ? C’est à toutes ces questions que doit répondre la raison d’être. Alors que le Groupe a engagé une profonde transformation pour relever le défi de la fin du monopole et de l’ouverture à la concurrence, et au moment où la loi Pacte encourage les entreprises à définir leur rôle dans la société, il fait le choix d’une démarche collective d’envergure pour réaffirmer ce qui fait sa singularité et révéler sa raison d’être.
