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INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES

Pour son troisième exercice, le groupe RATP a fait évoluer son périmètre de reporting RSE. . Il a choisi de l’établir sur la maison mère et 24 filiales de RATP Dev implantées en France, en Europe ou ailleurs dans le monde et représentatives du cœur de métier du Groupe (contre 16 en 2014). Les variations observées sur les indicateurs par rapport aux exercices précédents viennent pour l’essentiel de l’intégration de huit nouvelles filiales : quatre en France ( CTVH , en charge du réseau de l’agglomération de Valenciennes, CTB qui exploite le réseau de la communauté d’agglomération de Boulogne-sur-Mer, Cars Perrier et TVM dans les Yvelines) et quatre au Royaume-Uni (London Sovereign, HR Richmond Ltd, qui opèrent à Londres et dans sa région, Selwyns Travel à Manchester et The Original London Sightseeing Tour ( TOT ), qui propose des circuits touristiques dans la capitale britannique). L’intégration de ces nouvelles filiales permet de couvrir 94,93 % du chiffre d’affaires consolidé au 31 décembre 2015.

S’agissant des informations qualitatives, le Groupe a décidé d’intégrer toutes ses filiales de premier rang (Telcité/Naxos, Ixxi, Promométro, SEDP et Logis-Transports), en plus de RATP Dev.

SOCIAL

Effectif total Groupe

Maison mère + filiales concernées 31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
En équivalent temps plein 56 728 54 014 49 463
En effectif physique 57 801 54 790 50 007

Le reporting sur les effectifs porte sur 24 filiales en lieu et place de 16 l’année précédente, soit 94,93 % du CA Groupe.

Répartition par âge

Effectif physique en % 31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
Moins de 26 ans 4,18 4,41 7,73
26 à 35 ans 27,23 27,85 27,41
36 à 45 ans 32,45 32,54 33,74
46 à 55 ans 28,80 28,98 29,20
56 et + 7,34 6,21 4,92

Répartition par zone géographique

Effectif physique en % 31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
France 81,61 83,39 90,97
Europe hors France 9,01 7,00 6,48
Reste du monde 9,38 9,61 2,56

L’Europe est prise au sens géographique et inclut donc la Suisse. L’augmentation de pourcentage dans le reste du monde vient de l’intégration de huit filiales supplémentaires à l’international.

Répartition par sexe

Effectif physique en % 31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
Femmes 18,85 19,08 19,57
Hommes 81,15 80,92 80,43

Accords collectifs

2015 2014 2013
Nombre d’accords signés dans l’année 49 79 59

Accidents du travail

31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2 740 2 740 2 649
Nombre de jours d’arrêt (jours calendaires) 170 672 156 679 134 850
Nombre d’heures travaillées (réelles) 83 471 914 79 192 723 68 818 164
Taux de fréquence 32,83 34,60 38,49
Taux de gravité 2,04 1,98 1,96

Formation

2015 2014 2013
Nombre d’heures de formation 2 573 122 2 131 115 2 076 386

Égalité femmes/hommes

31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
Proportion de femmes dans l’effectif physique total 18,85 % 19,08 % 19,57 %
Proportion de femmes cadres de direction 28,88 % 30,42 % 33,23 %

Emploi et insertion des personnes en situation de handicap

Périmètre France 31/12/2015 31/12/2014 31/12/2013
Nombre d’embauches de personnes en situation de handicap 88 52 41
Nombre total de salariés déclarés en situation de handicap 1 685 1 493 1 439

Pour cet indicateur, les chiffres portent sur le seul périmètre France (maison mère et filiales françaises du périmètre).