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AUX CÔTÉS DE NOS COLLABORATEURS…

EMPLOYEUR RESPONSABLE, LA RATP DÉPLOIE UNE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES TRÈS ACTIVE POUR OFFRIR À SES SALARIÉS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÉCURISÉ ET ATTRACTIF.

Mixité

Santé et sécurité

Qualité de vie au travail

ÉTHIQUE

La RATP s’est dotée d’une délégation générale à l’éthique. Ses missions : aider à faire respecter les principes de laïcité, de neutralité et de non-discrimination dans l’entreprise, et apporter une aide concrète aux salariés sur ces sujets.